近年來，職業(yè)中介活動作為連接企業(yè)與求職者的重要橋梁，持續(xù)受到社會關注。隨著就業(yè)市場的復雜化和數(shù)字化浪潮的推進，職業(yè)中介行業(yè)面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。

一方面，國家政策持續(xù)強化對職業(yè)中介活動的監(jiān)管。最新發(fā)布的《人力資源市場暫行條例》實施細則明確要求中介機構需取得合法資質(zhì)，杜絕虛假招聘、收費不透明等亂象。多地勞動監(jiān)察部門近期開展專項整治，查處多起無證經(jīng)營、欺詐求職者的案例，保障了勞動者權益。

另一方面，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正重塑職業(yè)中介服務模式。AI匹配、視頻面試、在線職業(yè)測評等技術廣泛應用，提升了招聘效率。大型中介平臺如智聯(lián)招聘、前程無憂等通過大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)與求職者提供精準對接服務。同時，新興的靈活用工中介迅速崛起，順應零工經(jīng)濟發(fā)展需求。

專家指出，職業(yè)中介未來將更注重服務專業(yè)化與個性化，需加強從業(yè)人員培訓，并完善求職者信息保護機制。對于求職者而言，選擇正規(guī)中介、核實招聘信息仍是保障自身權益的關鍵。